Headhunting Service

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기대효과

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기회비용 손실의 절감
  • 기업의 규모 및 사업장의 위치 등 여러 사유로 인해
    사업계획에 맞게 적합한 인재를 배치하지 못하고
    지연될 경우 시간 손실이 발생하며, 신규 사업 및
    조직의 확장으로 이익을 얻을 수 있는 부분에 대한
    2차 손실 발생 부분까지 고려할 때 헤드헌팅 서비스는
    기회비용의 손실을 절감해 주는 효과를 기대할 수 있음
기대가치의 확산 및 높은 채용 만족도
  • 적재적소에 적합한 인재가 채용되었을 경우,
    보통 3개월 내 적응기간을 마치고 그 이후부터
    가시적인 성과를 기대하게 되는데 헤드헌팅에 의해 채용된
    적합한 인재의 경우 기회비용의 확산이 일어나 회사에 큰 방향성을
    창출해내거나 신규사업 확장을 통해 새로운 기대수익을 창출해 내는
    것에 대한 기대가치 확산 효과 발생
  • 일반 채용에 비해 헤드헌팅 채용은 구인자 입장에서는 헤드헌팅 서비스를 통해
    최적화된 인재를 채용하게 되는 것이고, 구직자의 입장에서는 헤드헌터를 통해
    채용포지션에 대한 충분한 이해도를 갖고 입사를 하게 되어 단기간 내 퇴사율도
    매우 낮은 편으로 구인자와 구직자 모두에게 높은 만족도 제공
채용광고 비용 및 중개협상 비용절감
  • 채용 진행 시 채용사의 사업장 위치가 취약하거나
    채용사의 브랜드 가치가 높지 않거나 또는 신규사업
    후발 주자일 경우 등 여러 상황에 대해 헤드헌터들이
    직접 채용사에 대한 상세한 안내 및 채용포지션에 대한
    채용광고 대행으로 채용광고 비용이 절감되며,
    연봉 및 처우협상 등까지도 구인자와 구직자
    상호간에 원만하게 합의할 수 있도록 중개하는 역할을
    해줌으로써 이에 대한 비용의 절감 효과까지 발생
기회비용 손실의 절감

기업의 규모 및 사업장의 위치 등 여러 사유로 인해
사업계획에 맞게 적합한 인재를 배치하지 못하고
지연될 경우 시간 손실이 발생하며, 신규 사업 및
조직의 확장으로 이익을 얻을 수 있는 부분에 대한
2차 손실 발생 부분까지 고려할 때 헤드헌팅 서비스는
기회비용의 손실을 절감해 주는 효과를 기대할 수 있음

기대가치의 확산 및 높은 채용 만족도
적재적소에 적합한 인재가 채용되었을 경우,
보통 3개월 내 적응기간을 마치고 그 이후부터
가시적인 성과를 기대하게 되는데 헤드헌팅에 의해 채용된 적합한 인재의 경우 기회비용의 확산이 일어나 회사에 큰 방향성을 창출해내거나 신규사업 확장을 통해 새로운 기대수익을 창출해 내는 것에 대한 기대가치 확산 효과 발생
일반 채용에 비해 헤드헌팅 채용은 구인자 입장에서는 헤드헌팅 서비스를 통해 최적화된 인재를 채용하게 되는 것이고, 구직자의 입장에서는 헤드헌터를 통해
채용포지션에 대한 충분한 이해도를 갖고 입사를 하게 되어 단기간 내 퇴사율도 매우 낮은 편으로 구인자와 구직자 모두에게 높은 만족도 제공
채용광고 비용 및 중개협상 비용절감
채용 진행 시 채용사의 사업장 위치가 취약하거나
채용사의 브랜드 가치가 높지 않거나 또는 신규사업
후발 주자일 경우 등 여러 상황에 대해 헤드헌터들이
직접 채용사에 대한 상세한 안내 및 채용포지션에 대한
채용광고 대행으로 채용광고 비용이 절감되며,
연봉 및 처우협상 등까지도 구인자와 구직자
상호간에 원만하게 합의할 수 있도록 중개하는 역할을
해줌으로써 이에 대한 비용의 절감 효과까지 발생
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